جبران خدمات در بخش عمومی به بررسی نظام‌ها، سیاست‌ها و روش‌هایی می‌پردازد که دولت‌ها و سازمان‌های عمومی برای پرداخت حقوق، مزایا و سایر اشکال پاداش به کارکنان خود به کار می‌گیرند. اهمیت این موضوع در آن است که نظام جبران خدمات نه‌تنها بر انگیزش و رضایت کارکنان اثر مستقیم دارد، بلکه بر کیفیت ارائه خدمات عمومی، بهره‌وری سازمان‌های دولتی و اعتماد شهروندان به دولت نیز تأثیرگذار است. در این درس، دانشجویان با مفاهیم پایه‌ای جبران خدمات، اصول طراحی و اجرای نظام پرداخت در بخش عمومی، چالش‌های حقوق و مزایای کارکنان دولت و تأثیر سیاست‌های کلان اقتصادی و اجتماعی بر نظام پرداخت آشنا می‌شوند. همچنین موضوعاتی همچون عدالت در پرداخت، شفافیت، همبستگی میان عملکرد و پاداش، و تجربه‌های تطبیقی کشورهای مختلف در این حوزه بررسی می‌گردد. در این درس برخی مباحث شامل مبانی نظری جبران خدمات، اهداف و کارکردهای نظام پرداخت در بخش عمومی، ساختار حقوق و مزایا در نظام اداری ایران، عدالت و شایستگی در جبران خدمات، پیوند میان عملکرد و پاداش، چالش‌های موجود در نظام حقوق و دستمزد بخش دولتی، و مقایسه تطبیقی با نظام‌های پرداخت در دیگر کشورها مورد مطالعه قرار خواهد گرفت.